Приветствую вас, читатели нашего блога!
Сегодня мы поможем вам разобраться в таком не стандартном вопросе как хранение документов по охране труда.
Почему я считаю данный вопрос немного не стандартным? Потому что в законодательных НПА от Минтруда нигде не указано какой должен быть срок хранения документов по охране труда.
В интернете много разной информации на счёт того, какие документы и насколько долго работодатель должен хранить в организации. Сейчас я помогу вам точно разобраться с этим вопросом.
Основным документом, регламентирующим сроки хранения документов (в том числе и по охране труда) является Приказ Росархива от 20.12.2019 г. №236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения».
На основании данного Приказа, я подготовил для вас таблицу, с указанием сроков и формы хранения документов по охране труда.
Итак, смотрим, и запоминаем:
№ п/п | Вид документа | Срок хранения | Форма хранения |
1. | Положения, регламенты, порядки, стандарты | Постоянно | Бумажная или электронная |
2. | Приказы, распоряжения по основной деятельности | Постоянно | Бумажная или электронная |
3. | Приказы, распоряжения по административно-хозяйственным вопросам | 5 лет | Бумажная или электронная |
4. | Инструкции и правила по охране труда | 5 лет | Бумажная или электронная |
5. | Журнал регистрации инструктажей по охране труда | 45 лет | Бумажная |
6. | Протоколы проверки знания требований охраны труда | 5 лет | Бумажная или электронная |
7. | Программы инструктажей, обучения, стажировок | 5 лет | Бумажная или электронная |
8. | Заключительный акт по результатам медицинского осмотра |
50 лет, если оформлен после 1 января 2003 года 75 лет, если оформлен до 1 января 2003 года |
Бумажная или электронная |
9. | Акт о случае профессионального заболевания |
50 лет, если оформлен после 1 января 2003 года 75 лет, если оформлен до 1 января 2003 года |
Бумажная |
10. | Акт о несчастном случае на производстве | 45 лет | Бумажная |
11. | Наряды-допуски |
1 год после закрытия наряда-допуска 45 лет, если произошел несчастный случай |
Бумажная или электронная |
12. | Документы об обеспечении СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком и лечебно-профилактическим питанием | 3 года | Бумажная или электронная |
13. | Заявление о замене молока на компенсационную выплату и наоборот | 3 года | Допустимо вести только в электронном виде без дублирования на бумаге |
14. | Заявление о замене молока на равноценные пищевые продукты и наоборот | 3 года | Допустимо вести только в электронном виде без дублирования на бумаге |
15. | Документы по расследованию несчастных случаев | 45 лет | Бумажная |
16. | Акт по расследованию несчастных случаев | 45 лет | Бумажная |
17. | Согласие работника информировать работодателя по месту основной работы о результатах расследования несчастного случая при работе по совместительству | 45 лет | Допустимо вести только в электронном виде без дублирования на бумаге |
18. | Документы по проведению специальной оценки условий труда |
45 лет, если установлены оптимальные и допустимые условия труда 50 лет при вредных и опасных условиях труда |
Отчет – бумажная Приказы, график, протоколы заседания комиссии – бумажная или электронная |
19. | Документы по проведению медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований | Постоянно | Бумажная или электронная |
20. | Заключительный акт по результатам медицинского осмотра |
50 лет, если оформлен после 1 января 2003 года 75 лет, если оформлен до 1 января 2003 года |
Бумажная или электронная |
21. | Заявление об освобождении от работы для диспансеризации | Постоянно | Допустимо вести только в электронном виде без дублирования на бумаге |
Также рекомендую прописывать в положениях и прочих локальных актах лиц, ответственных за хранение тех или иных документов по охране труда в вашей организации, и сроки хранения документов.
Надеюсь у вас всё на месте и ничего не потерялось)
Напоминаю, что по любым вопросам, связанным с охраной труда, Вы всегда можете обратиться к нам за бесплатной консультацией.
Всегда с Вами,
Руководитель направления охраны труда
ООО «ОТ-Консалт»
Александр Дмитриев
Оформить подписку
Оформить подписку на наши статьи