Приветствую вас, читатели нашего блога!

С вами снова я, Александр Дмитриев, и сегодня мы будем разбираться с тем, везде ли специальная оценка условий труда проводится одинаково?

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Общий порядок действий при проведении СОУТ для большинства организаций указан в Федеральном законе от 28.12.2013 г. 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Но все ли организации должны следовать общему порядку проведения или для определённых организаций есть какие-то особенности при проведении СОУТ?

Да есть!

О том что в некоторых отраслях и организациях СОУТ проводят по особым правилам указано в п. 7 ст. 9 426-ФЗ:

п. 7. В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценке условий труда создаёт или может создать угрозу жизни или здоровья работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учётом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности.

Давайте разберёмся, в каких же сферах деятельности установлены особенности при проведении СОУТ.

Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей утверждён Постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 г. 1830.

В данный перечень входят:

  • члены экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов;
  • членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации;
  • медицинские работники, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации;
  • медицинские работники, расположенные в отделениях реанимации, интенсивной терапии, операционных;
  • медицинские работники, непосредственно осуществляющие диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), перечень которой утверждается Минтрудом РФ по согласованию с Минздравом РФ и на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда;
  • работники, чья трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта;
  • творческие работники, работники средств массовой информации, организаций кинематографии, телеи видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков;
  • работники радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятые на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений;
  • водолазы, а также работники, непосредственно осуществляющих кессонные работы;
  • работники, пребывающие в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды;
  • работники, занятые на подземных работах;
  • водители городского наземного пассажирского транспорта общего пользования;
  • медицинские работники, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения;
  • работники, непосредственно осуществляющие разработку, изготовление, переработку, испытания, утилизацию, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе;
  • медицинские работники, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи;
  • работники субъектов малого предпринимательства, отнесённых к микропредприятиям с установленными видами деятельности;
  • работники учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными.

О том, какие особенности проведения специальной оценки условий труда, в том числе в медицинских организациях и микропредприятиях можете ознакомиться в нашем блоге.

На этом всё! Не забывайте учитывать особенности проведения СОУТ, если в вашей организации есть рабочие места, которые относятся к вышеуказанному списку.

Напоминаю, что по любым вопросам, связанным с охраной труда, Вы всегда можете обратиться к нам за бесплатной консультацией.

Всегда с Вами,

Руководитель направления охраны труда

ООО «ОТ-Консалт»

Александр Дмитриев