Приветствую вас, читатели нашего блога!

Ранее я рассказывал о том каким должен быть порядок проведения специальной оценки условий труда, какие есть особенности проведения СОУТ для медицинских организаций и микропредприятий, теперь поговорим с вами о льготах и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

В соответствии со ст. 216 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда положены гарантии и компенсации в виде:

  • сокращённой продолжительности рабочего времени (ч. 1, ст. 92 ТК РФ);
  • ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 117 ТК РФ);
  • повышенной оплаты труда (ч. 2, ст. 147 ТК РФ);
  • молока или других равноценных пищевых продуктов (ст. 222 ТК РФ);
  • лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ).

Те или иные гарантии и компенсации назначаются в т.ч. в зависимости от класса условий труда, который был установлен по результатам специальной оценки условий труда.

Работникам, у которых по результатам СОУТ установлены оптимальные или допустимые условия труда (1 и 2 класс) гарантии и компенсации не положены.

Со сводными данными по гарантиям и компенсациям можно ознакомиться в таблице:

Виды компенсаций Классы условий труда
Вредные Опасные
3.1 3.2 3.3 3.4 4
Сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) Х Х V V V
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней) Х V V V V
Повышение оплаты труда (не менее 4%) V V V V V
Дополнительные виды компенсаций Основание
Бесплатное предоставление лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов Для работников, занимающих определённые должности и выполняющих определённые виды работ, в соответствии с Перечнем отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов, утверждёнными Приказом Минтруда РФ от 16.05.2022 г. №298н
Бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов Для работников, работающих на рабочих местах с вредными условиями труда, при наличии определённых химического, биологического и (или) физического фактора, в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, утверждённым Приказом Минтруда РФ 12.05.2022 г. №291н

В таблице указаны минимальные размеры гарантий и компенсаций, установленные трудовым законодательством РФ, однако работодатель может повысить или предоставить дополнительные гарантии и компенсации, с учётом своего финансово-экономического положения, т.е.:

Повышенный размер оплаты труда минимум 4% к окладу, допускается увеличить данную компенсацию;

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, работодатель может увеличить количество дополнительных дней отпуска и т.д.

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться коллективным договоров или иным локальным нормативным актом работодателя.

О том, как провести специальную оценку условий труда, читайте в нашей основной статье.

Всегда с Вами,

Руководитель направления охраны труда

ООО «ОТ-Консалт»

Александр Дмитриев